Positiivisella sykkeellä kohti hyvää työelämää
johtamiseen ja työhyvinvointiin panostamalla
Lapin Innova tarjoaa johtamiseen, esihenkilötyöhön ja henkilöstön tukeen ja kehittämiseen innovatiivisia ratkaisuja.
Nyt jos koskaan on aika panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja hyvään johtamiseen. Hyvällä johtamisella ja hyvinvoivalla henkilöstöllä saadaan vaikutusta tuloksellisuuteen sekä pito- ja vetovoimaan.
Työelämä elää jatkuvan muutoksen alla – työyhteisö ja esihenkilöt tarvitsevat tukea. On järkevää ja rohkeaa käyttää apuvoimia kehityskohteiden tunnistamisessa ja kehittämisessä. Esihenkilötaitojen tukeminen ja rakentaminen ovat osa vastuullista työnantajakuvaa
JOHTAMISEN JA ESIHENKILÖTYÖN TUKI JA KEHITTÄMINEN
TYÖHYVINVOINNIN TUKI JA KEHITTÄMINEN
TYÖYHTEISÖN TUKI JA KEHITTÄMINEN
Miksi valita Lapin Innova ?
Arkeesi sopivaa, ongelmiisi ja tarpeisiisi räätälöityä asiantuntijapalvelua.
Luotettava ja ammattitaitoinen näkemys tilanteeseen, kehittämiseen ja tukeen
Ideoita ja ajatuksia erilaisten tilanteiden ja haasteiden ratkaisemiseksi.
Pilvi Heikkinen - paremman työelämän puolesta
Olen vahvalla ammattitaidolla ja monipuolisella kokemuksella mukana tekemässä yksilöllisiä ja oikeita ratkaisuja johtamiseen, esihenkilötyöhön, työhyvinvointiin tai työyhteisön kehittämiseen liittyvissä tilanteissa.
Tukenasi on lappilainen, luotettava ammattilainen, jonka intohimona on johtaminen ja esihenkilötyö, työhyvinvointi ja työelämän kehittäminen.
Esimerkiksi nämä yhteisöt saivat mukaansa arjen työkaluja yrityskulttuurin ja tiimin vuorovaikutuksen kehittämiseen.
